Людвиг Гумплович. (1838 – 1909). Его книга «Социология и политика.
Только на базисе социологии может основываться и политология, так же вывел основной закон развития общества – более сильные племена и народы завоёвывают более слабые и государство есть продукт этих завоеваний. Сейчас эта война проявляется более слабо, т. е. война классов, политических партий, групп, отдельных личностей. Современное культурное государство будет складываться не из-за революций (как говорил Маркс) , а при помощи реформ.
Макс Вебер. (1864-1920). Учения о государственной бюрократии.
Современное государство организованно бюрократически и это хорошо. Есть некоторые правила, которым нужно подчинить бюрократию, чтоб она работала на общество, а не на себя.
Правила организации бюрократии:
1) Максимальное разделение труда.
2) Иерархическая организация.
3) Отбор по принципу профессиональной компетенции.
4) Максимальная формализация внутри государственного аппарата (т. е. ничего личного).
Легитимность –
власть, поддерживаемая населением.
Назвал основные типы легитимности:
1) Власть традиционная.
(Она поддерживается в силу существующих традиций и властителю не нужно прикладывать усилий, но он обязан выполнять традиции).
2) Власть харизматическая. Харизма (
дар).
(Власть основанная на вере в исключительные качества властителя. Проблема состоит в передаче власти, т. е. либо найти другого харизматика или переход в другой вид власти и проблема удержания власти. )
3) Рационально – легальная власть. (
Власть основанная на разуме и законе, т. е. народ выбирает властителя по закону и опираясь на здравый смысл. Современная политика поддерживает этот тип).
Э. Дюркгейм. (1858 – 1918). Теория социальной солидарности.
Книга о разделении труда, там он пишет, что социальная солидарность результат разделения труда. Чем сложнее организовано общество, тем выше должна быть социальная солидарность. Государство здесь – это надклассовый орган, который действует в интересах большинства членов общества. Опасность увеличения роли государства в жизни личности, т. е. нужны посредники, чтобы контролировали влияние государства на личность – это выполняют специальные ассоциации. Постепенно перемещается центр развития политологии из Европы в США. В 1880 г. Организована школа политических учений в вузах. В 1903 г. В США возникла национальная ассоциация политических наук. В 1906 г. Возникают центры по изучению политических наук (эмпирические исследования). В 1914 г. Центр политологии на федеральном уровне.
Зигмунд Фрэйд.
В период между двумя мировыми войнами на первое место выходит школа политического психоанализа. (основатель Фрэйд) , основные проблемы:
-
отношения повелевающих и подчиняющихся (проблема происхождения власти) , - это влияние бессознательного.
-
поведение избирателей.
-
исследование малых групп и политического лидерства.
Г. Лассуэли. Его книга «Психология и политика». Термин властная личность.
Властная личность –
человек, который хочет компенсировать свою неполноценность властью.
Три основных типа лидеров:
1) Лидер – агитатор.
2) Лидер – идеолог (
т. е. человек пережил разрушение идеалов и стремится их создать).
Другие статьи:
Методы сравнительной политологии и сферы ее применения
Как было отмечено выше, сравнительная политология является одним из перспективных направлений и методов политических наук. В компаративистике особое внимание, наряду с историческим, системным, социологическим, психологическим, бихевиорист ...
Полиструктурный характер политической психологии. Структура
политической психологии
Участвуя во всех реально существующих политических процессах, политическая психология обладает разнообразной и разветвленной внутренней структурой. Иными словами, множественность ее внутренних компонентов характеризует ее включенность в р ...
Социологическое обеспечение выпускной квалификационной работы.
Программа социологического исследования особенностей формирования имиджа
главы муниципального образования
Обоснование проблемы исследования.
Административная реформа и формирование полноценных органов местного самоуправления нуждаются в новом типе управленца-менеджера, способного принимать нестандартные решения, готового к инновациям, умеюще ...